Author: horvath aniko

Munkaviszony megszüntetése a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül.

A Munka törvénykönyve alapján az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti 5 éven belül a munkáltató a munkavállaló magatartásával összefüggő okból csak akkor szüntetheti meg a munkavállaló munkaviszonyát, ha az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak, tehát akkor, ha a munkavállaló a munkaviszonyból

Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Az Munka törvénykönyve értelmében az a munkavállaló minősül nyugdíjasnak, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik. Tehát az ma már nem követelmény, hogy a nyugdíjjogosultságot határozattal megállapítsák, elegendő, ha a munkavállaló a fenti feltételeknek

Felszámolás indult a céggel szemben, aki tartozik nekem, mi a tennivalóm?

Egy gazdasági társasággal szembeni felszámolási eljárás megindulásáról az online cégközlönyből tájékozódhatnak, ugyanis itt teszik közzé – egyebek mellett – a felszámolást elrendelő végzéseket is. Amennyiben az adóssal szemben felszámolási eljárás indul, a vele szemben fennálló követelést a felszámoló részére be

Hogyan váltható meg a gyermektartás vagyontárgy juttatásával?

A jogszabály szerint a gyermekétől különélő szülő a tartást elsősorban pénzben teljesíti, azonban lehetőséget biztosít arra, hogy a szülők megállapodjanak abban, hogy a különélő szülő a tartási kötelezettségének megfelelő vagyontárgy (jellemzően ingatlan vagy annak meghatározott tulajdoni hányada) egyszeri juttatásával tegyen

Bérlemény, mint székhely?

Amennyiben egy gazdasági társaság székhelye bérelt ingatlan, úgy minden esetben javasoljuk Ügyfeleinknek, hogy már a bérleti szerződésben szerepeljen a tulajdonos bérbeadó hozzájárulása a bérlemény székhelyként történő használatához és a székhelycím illetékes cégbíróság felé történő bejelentéséhez. Amennyiben az alapul szolgáló bérleti

Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Az Munka törvénykönyve értelmében az a munkavállaló minősül nyugdíjasnak, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik. Tehát az ma már nem követelmény, hogy a nyugdíjjogosultságot határozattal megállapítsák, elegendő, ha a munkavállaló a fenti feltételeknek