Author: horvath aniko

Munkáltatói jogkör gyakorlásának átruházása hogyan lehetséges?

A munkáltatói jogkör gyakorlója a munkáltató által meghatározott természetes személy, testület vagy szerv lehet. A munkáltató ezen belül szabadon megoszthatja, illetve átruházhatja a munkáltatói jogkör egészét vagy egy részét. A munkáltatói jogkör gyakorlása magában foglalja a munkaviszony létesítésének, módosításának, megszüntetésének

Mi is az a tagjegyzék?

A tagok nyilvántartása korlátolt felelősségű társaságok esetében a tagjegyzékben történik. A tagjegyzék vezetése az ügyvezető feladata. Tartalmát illetően kötelező feltüntetni benne a tag nevét/elnevezését; lakóhelyét/székhelyét; a törzsbetét és a törzstőke mértékét, valamint társasági szerződésnek a pótbefizetésekre és mellékszolgáltatásokra, valamint az

A védjegyekről dióhéjban

A védjegy az árujelzők egyik típusa és arra szolgál, hogy árukat vagy szolgáltatásokat megkülönböztessen más áruktól vagy szolgáltatásoktól. Védjegyoltalomban különféle megjelölések részesülhetnek, leggyakoribbak az ábrás védjegyek és a szóvédjegyek. Nemzeti védjegyoltalom a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának erre vonatkozó eljárása eredményeképpen

Mi az a házassági vagyonjogi szerződés?

Házastársak között a házassági életközösség időtartama alatt a törvény szerint házassági vagyonközösség áll fenn, amennyiben házassági vagyonjogi szerződés ettől eltérően nem rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy házastársi vagyonközösség esetén a házastársak által szerzett vagyontárgyak esetében azt kell vélelmezni, hogy azok

Munkaviszony megszüntetése a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül.

A Munka törvénykönyve alapján az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti 5 éven belül a munkáltató a munkavállaló magatartásával összefüggő okból csak akkor szüntetheti meg a munkavállaló munkaviszonyát, ha az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak, tehát akkor, ha a munkavállaló a munkaviszonyból