Tanfolyamra menne a munkavállaló. Kössek vele tanulmányi szerződést?
A válasz főszabályként igen, de fontos tudni, hogy olyan képzésre nem köthető tanulmányi szerződés, amelynek elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót. A tanulmányi szerződésben (melyet kötelező írásba foglalni) a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig