Tudja Ön, hogy a felmondásnak többek között világosnak is kell lennie?! És azt tudja, hogy a bírói gyakorlat szerint a felmondás indokolási lehetősége a felmondó okirattal és annak közlésével véglegesen lezárul, utólag egy perben az indokok nem módosíthatók, nem egészíthetők ki?! Mit is jelent ez pontosan egy munkáltató és egy munkavállaló szemszögéből?! Mikor lesz egy felmondás jogellenes? Az alábbi cikk példákkal szemléltetve nyújt eligazítást ezekben a kérdésekben (forrás): https://jogaszvilag.hu/vilagos-avagy-a-vilagossag-kovetelmenye-felmondaskor
Több mint 26 éve működő ügyvédi irodánk teljeskörű segítséget nyújt munkajogi kérdésekben mind munkáltatók, mind munkavállalók részére.
Ha munkajogi kérdése van, vagy jogi segítségre van szüksége, konzultáljunk telefonon vagy online: Kapcsolatfelvétel