Mikor vizsgálható a munkavállaló alkalmassága, mikor kérhető be erkölcsi bizonyítvány? Mennyiben és hogyan ellenőrizhető a munkavégzés, mikor jogszerű a kamerahasználat? Kiterjedhet az ellenőrzés a munkaidőn túlra? Ellenőrizhetőek-e a munkavégzéshez biztosított eszközök? – A GDPR miatt számos ponton módosult a Munka törvénykönyve!
Bővebben itt olvashat erről (forrás): https://www.jogiforum.hu/hirek/40731
Munkavégzés korlátokkal – A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása az új Mt. alapján