A munkavállaló szabadságra naptári évenként jogosult, ám ha jogviszonya év közben megszűnik, számára az éves szabadságának csak arányos része jár. Emiatt a munkajogviszony megszűnésekor a feleknek el kell számolniuk. Az igénybe nem vett szabadság megváltását a törvény előírja, de mi a teendő, ha a munkavállaló több szabadságot vett igénybe? A jogosultság arányosságának kérdése ezen túl felmerülhet a tárgyév utolsó napján is, ami szintén a felek közötti elszámolást teszi szükségessé.
Bővebben itt olvashat erről (forrás): https://munkajogilap.hu/a-szabadsag-elszamolasanak-egyes-kerdesei/
A munka világa 2018/3. lapszám, 28-32. o. | 2018. szeptember
A szabadság elszámolásának egyes kérdései