Blog

A jelenleg hatályos jogszabály szerint 2021. június 30. napjáig a cégeknek lehetőségük van arra, hogy törvényes működésüket helyreállítva kérjék a cégbíróságot a kényszertörlési eljárás, illetve az ahhoz vezető törvényességi felügyeleti eljárás megszüntetésére? Sajnos azt tapasztaljuk, hogy nagyon sok gazdasági társaság

Tudta, hogy 2021.01.01. napjától a vásárlókra kedvező módon változtak a kötelező jótállás szabályai? A jótállási idő sávos lett. A 10-100 ezer forint értékű termékek kötelező jótállása továbbra is 1 év maradt, a 100-250 ezer forint értékűeké 2 évre, a 250

Ügyvédi Irodánkban is számtalanszor előfordul a kérés, kérdés: ne legyen ilyen hosszú a szerződés, lehetne-e csak 2 oldalas? Miért probléma ha csak szóban állapodunk meg, azaz fontos-e hogy írásba foglalják a megállapodást? De mégis melyek azok a dolgok amelyeket feltétlenül

Egyre több életerős fiatal családfenntartó esik áldozatul a járványnak. Ha nincs végrendelet, megfelelő rendelkezés a bankszámláról, törlesztési biztosítás, a család egy hirtelen haláleset után komoly anyagi problémákkal, vitákkal szembesülhet. Ügyvédi Irodánkban egyre több végrendelet születik, de számuk még mindig messze

Nagyon érdekes és jelentős érdeklődésre számot tartó cikket ajánlunk figyelmébe mindazoknak akik cégtulajdonosok, ügyvezetők vagy éppen jelenleg gondolkodnak azon, hogy gazdasági társaságot alapítsanak, módosítsanak. Fontos lehet e cikk megismerése azoknak is akik a „családi” cégükbe kívánnak tőkéstársat bevonni. A cégjog

Egy cég vezető tisztségviselőjének/tagjának halála esetén a cég mindennapi működése válhat lehetetlenné, amennyiben az ilyen esetre a vezető tisztségviselő/a tag előzetesen „nem készül fel”. Hogyan biztosítható az ilyen sajnálatos halálesetek kapcsán a cég zavartalan működése, milyen megoldások lehetségesek, mire és

Mi a teendő, ha a felmondást tartalmazó postai levél a munkavállalótól nem kereste, címzett ismeretlen vagy elköltözött jelzéssel érkezik vissza vagy netán megtagadta az átvételt?! Ha ezek bekövetkeznek, akkor fel sem tudok mondani a munkavállalónak? Merül fel sokakban a kérdés.

A munkaviszony indokolás nélküli megszüntetési lehetősége (pl. a próbaidő alatt vagy a nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén) nem korlátlan, az nem sértheti a joggal való visszaélés tilalmát. Az alábbi jogeset is rámutat arra, hogy még az indokolás nélküli munkaviszony megszüntetés esetén

Így 2021 februárjában remélem joggal hihetünk már abban, hogy talán nincs már messze az az időpont amikor újra bátran utazhatunk! Ha utazunk, akkor van az a helyzet, hogy külföldön vásárolunk. Nem árt tudni, milyen szabályok alapján kaphatjuk vissza az Áfa

Figyelem, ez sokakat érdekelhet, sokakat érinthet! Hosszas tárgyalásokat követően megszületett a megállapodás, emelkedik a minimálbér! Bővebben itt olvashat erről: https://www.jogiforum.hu/hirek/42529 Amennyiben jogi kérdése van, vagy jogi segítségre van szüksége, konzultáljunk telefonon vagy online: Kapcsolatfelvétel