Hosszú ideig nem volt egyértelmű szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkáltatóknak meddig kell megőrizniük a munkaügyi iratokat az adott munkaviszony megszűnése után.
A kérdés nem elhanyagolható, mivel egyes esetekben a nyugdíjjogosultság megállapításához akár fél évszázados munkaügyi iratokra is szükség lehet. Az elmúlt év végén elfogadott törvénymódosítás rendezte e régóta fennálló problémát.
Bővebben itt olvashat erről (forrás): https://www.hrportal.hu/hrblog/munkajog/mennyi-ideig-kell-megorizni-a-munkaugyi-iratokat__63_-20190429.html
Mennyi ideig kell megőrizni a munkaügyi iratokat?